实时热搜: 我已经在煤矿工作两个月了,压薪一个月,还拖欠工...

我已经在煤矿工作两个月了,压薪一个月,还拖欠工... 我已经在煤矿工作两个月了,压薪一个月,还拖欠工...

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我已经在煤矿工作两个月了,压薪一个月,还拖欠工... 我已经在煤矿工作两个月了,压薪一个月,还拖欠工... 压薪我已经在煤矿工作两个月了,压薪一个月,还拖欠工资一个月!每天夜间工会受理,以后碰到这种工作,就别再去了,工资再高又有何用?出了事都没人管。

压工资是压底薪还是总工资的一半压工资是压底薪还是总工资的一半压工资是压底薪还是总工资的一半,当时压工资的一半。现在压工资都是黑心老板。

入职前一般都会压薪吗一般没有,第一个月工资会少

hr以学历不够为由压薪该如何应对?马上面临电话谈薪,目前唯一的硬伤是学历。如hr以此为由压薪我该如何应学历只是敲门砖,一般看的是工作经验,必要时向HR现场展示你的实力

为什么HR总喜欢“打压”员工薪酬实际上,就这么多年HR的招聘经验来看,有接近四成的人选入职新公司的时候,薪酬没有达到其期望值(HR压低薪酬了);另外有大概四城的人选,新公司给出的薪酬

总监面试成功了吗??HR是不是在压薪水?终面,用人部门总监和人事专员一起给我面试,总监问了我2个专业问题和2在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。 但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕

长途押运和保安北京有那么多的物流公司以高薪招聘长途押运员,以培训的名义先让其当半哈哈,你个上当了,那是片人的,你还在那干吗。你赶紧去劳动局报案把电话12333别打110因为警察不管这事情,打了也是白打。

面试时又被HR压薪水了,我该怎么办这得看你能力如何了,如果能力强,而HR压低薪水,可以考虑再换一家。 俗话说什么样的能力就要什么样的工资

HR把和主管谈好的薪资压低了。直接主管面试我,然后他给出了薪资低于我的理想薪资,但是我还能接受。如果不是很想进入那就放弃。 公司突然压低薪酬原因:1、有其他更合适的人眩 2、录用决策错误,压低让你主动不进入。

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